☆ CHRP大事记
2001年1月中国人力资源开发研究会决定研究开发CHRP注册人力资源管理师职业资格认证项目，随后开始了项目的全国性的调研工作，同年三月，在大量翔实的调查研究工作的基础上，原则性确定了开发方向、设计思想和项目的宗旨，之后开始了项目技术层面的研究开发工作。
2001年3月，中国人力资源开发研究会组成有50余位专家加盟的专家顾问组，潘金云教授为专家组首席专家，李震同志负责项目的研究开发，高唯钧同志负责项目的总策划。
2002年8月开始在北京和天津两地进行项目培训试点工作，共完成六期试点培训班，累计培训200余人。其中北京授权机构北京博助企业管理顾问有限公司开办试点培训班5期，天津开办一期。
2002年10月先后与北京、上海、广东、山东、陕西、天津等地专业服务公司组成CHRP项目共建单位，共同建设单位将为项目的开发提供资金、试点、技术等方面的支持。
2003年2月与对外经济贸易大学出版社签约，委托其负责项目教材的研究开发。全部教材预计在2003年9月全部出版。教材由对外经济贸易大学牛雄鹰博士担任主编。
2003年3月，CHRP项目筹建企业联合认证委员会，确定认证的主体为CHRP全国企业联合认证委员会，同时确定委员会的执行委员11人，轮值主席一人。
2003年5月与（香港）中国人力资源管理协会LTD签约，CHRP项目正式由具有国际人力资源背景的中国人力资源管理协会负责项目的国际推广工作，并在国际层面上整合资源，开发具有国际水准的课程。
2003年7月在北京裕龙大酒店召开新闻发布会，正式向社会公布CHRP项目研发工作顺利完成。
2003年8月项目正式启动开始全国招标。
2003年12月底全国共计完成培训1500人次CHRP学员。
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