孚嘉HR精英俱乐部
Focus HR Manager Club

交流经验 分享成功 启迪智慧 拓展人脉

汇聚浙江省400多名CHRP注册人力资源管理师
整合外企、民企、国企HR管理智慧
打造浙江省最专业的HR经理交流平台
每年以200人以上的速度发展HR精英会员

赶紧加入吧！
2007年，我们将给您带来更多精彩！

章 程

第一章 总 则
第1条
孚嘉HR精英俱乐部是由孚嘉培训主办，旨在为浙江的HR人士提供一个聚会、研讨、联谊的交流平台，建立人力资源专业人士的优秀网络，建设行业内部以及跨行业人力资源从业者信息共享的渠道；通过举办系列沙龙、研讨会活动和实用性培训，协助会员提升个人资质；传播国内外人力资源最新知识与信息，促进会员职业目标的最终实现。

第2条
孚嘉HR精英俱乐部实行会员制，定期向会员提供相关活动及资讯，致力于为会员提供工作学习中所需要的帮助。

第3条
孚嘉HR精英俱乐部属开放性组织。所有收取的活动费用以及付费会员年费均为为会员提供超值服务所必需。

第4条
孚嘉HR精英俱乐部的目标是成为浙江省内最具专业影响力的HR组织。

第二章 服务项目和内容
常规项目：
第5条 孚嘉HR沙龙系列活动

1. 针对HR实际工作中面临的主要问题， 与业内资深人士双向交流，分享实践经验。 每期设定一个主题。除主题讲演外，更侧重会员企业的实际案例与经验的分享。
2. 每月一次。讲座、沙龙形式。　　

第6条 孚嘉HR人力资源实用培训课程

1. 根据对会员需求调查的结果，确认主题并邀请优秀讲师。通过为会员提供性价比高、实操性强的课程，提高会员人力资源从业素养，提升会员核心资质。
2. 每月数次。公开课形式。

第7条 HRM实战研讨

1. 俱乐部核心成员的讨论活动，以企业HR管理实际案例为主线进行交流争锋，寻求最有效的解决方案；以及探讨俱乐部的活动内容和发展方向。
2. 不定期。由俱乐部发起，鼓励有组织能力的会员们团结起来，对某个企业或者主题类型的研讨活动进行管理，由俱乐部提供必要支持。

第8条 HR 高层论坛

1. 俱乐部将邀请著名经济学家、HR专家和中外知名企业的高层管理人员担任主讲嘉宾， 组织专题的论坛活动，使会员接触到更多专业的前沿资讯。
2. 每年一次。

第9条 相关信息资料

1. 俱乐部为会员提供有价值的的信息服务，包括最新的相关人力资源政策，有意义的文章以及相关书籍推荐等。并为会员建立与其他经理人俱乐部联系网络。
2. 每月一期，孚嘉内部刊物形式。

增值服务项目
第10条 俱乐部为会员提供人事外包、人才测评、招聘信息发布、组织考察团赴知名企业参观交流等服务项目。

第三章 会 员
第11条 会员资格:　

1. 认同俱乐部章程的人力资源管理人员、从业人员
2. 认同人力资源管理理念的企业高层管理人员
3. 人力资源及相关专业硕士、博士在读人员

第12条 会员类别及会费

1. 俱乐部会员分为普通会员 高级会员 VIP会员三个类别
2. 普通会员免费入会，高级会员会费为RMB 500/年，VIP会员会费为RMB 1200/年

第13条 会员申请

1. 俱乐部采用会员制。凡承认本俱乐部章程、履行会员义务的均可申请加入俱乐部。
2. 申请入会会员可以通过网络填表或书面填表形式申请入会，俱乐部将于收到后 10 个工作日内对资料进行审核，并给予回复。

第14条 普通会员权利与义务
权利

1. 免费参加沙龙一次
2. 免费赠送每月一期的《孚嘉管理资讯》
3. 获得俱乐部提供的活动信息
4. 参与俱乐部组织的各项调查，提出观点
5. 参加俱乐部举办的各项活动
6. 对俱乐部的服务提出意见与建议

义务

1. 遵守章程，乐意承担本俱乐部委托的各项义务
2. 向本俱乐部提供更好的构想和新的思路
3. 有义务共同维护本俱乐部的利益
4. 承诺决不从事损害本俱乐部利益的活动
5. 积极正面宣传俱乐部，推荐新成员加入俱乐部
6. 参加活动及时交付活动费

第15条 高级会员权利与义务
权利

1. 享受普通会员所有权利
2. 高级会员在受益期（付费日起一年内）内享受以下权益（仅限本人使用）
   1. 免费参加孚嘉培训的高层论坛1次
   2. 免费参加俱乐部沙龙六次
   3. 参加俱乐部其他沙龙、HRM实战研讨、实用培训课程等活动享受9折优惠
   4. 活动报名人员过多情况下，会员优先。
   5. 优先得到俱乐部或合作伙伴的赠品，如：管理杂志、书刊、资料光盘、入场券等
   6. 为会员所在企业提供招聘信息免费发布、猎头服务、培训信息咨询等服务。

义务

1. 高级会员根据会员付费标准支付费用RMB 500/年
2. 高级会员应尽普通会员所有的义务，除活动费用交付上按照会员类别进行

第16条 VIP会员权利与义务
权利

1. 享受普通会员所有权利
2. VIP会员在受益期（付费日起一年内）内享受以下权益（仅限本人使用）
   1. 免费参加孚嘉培训的高层论坛1次
   2. 免费参加俱乐部沙龙活动或研讨会活动6次
   3. 免费参加1天公开课活动（自由选择）
   4. 参加孚嘉俱乐部及孚嘉培训的任何公开课和研讨活动，享受8折优惠
   5. 活动报名人员过多情况下，VIP会员具有绝对优先权
   6. 优先得到俱乐部或合作伙伴的赠品，如：管理杂志、书刊、资料光盘、入场券等
   7. 为会员所在企业提供招聘信息免费发布、猎头服务、培训信息咨询等服务

义务

1. VIP会员根据会员付费标准支付费用RMB 1200/年
2. VIP会员应尽普通会员所有的义务，除活动费用交付上按照会员类别进行

第17条会员续会

1. 普通会员终身制，可按照会员付费标准支付相应费用后升级
2. 高级会员及VIP会员有效期（一年）届满，本俱乐部自动续会10个工作日
3. 在自动续会期间，会员须重新办理付费入会手续，方可享受相关服务
4. 自动付费续会期满，未办理续会者，自动降为普通会员

第18条 会员变更

1. 会员联络方式等信息发生变更应及时告知本俱乐部，以便准确联系
2. 高级会员及VIP会员资格不得随意转让或转借

第19条 章程解释权

1. 本章程将在孚嘉HR精英俱乐部发展运作过程中不断修正完善。
2. 本章程未能尽述之条款和细节，将另行规定。
3. 本章程之最终解释权属于孚嘉HR精英俱乐部。

孚嘉HR精英俱乐部
二00六年十一月

俱乐部合作与支持单位列举：
中国人力资源开发研究会
中国人力资源管理协会
复旦大学人力资源研究所
中国人民大学劳动人事学院
清华大学继续教育学院
……