浙江孚嘉管理咨询有限公司

订阅

人力资源管理

人才培养体系
人才培养体系由组织管理体系、工作流程体系、课程体系、保障体系、考核体系五个部分构成。(1)组织管理体系规定了公司教育培训组织管理机构设置形式、职责;员工学习义务与权利。(2)工作流程体系主要规定教育培训 ...
2015-2-26 16:31
职业生涯
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说,职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择 ...
2015-2-26 16:31
绩效管理体系
帮助管理人员掌握面对面的绩效面谈和激励、辅导、沟通的技巧,成为成功职业经理人;了解激励管理与绩效考核的关系,根据本企业的业务特点,建立正确的激励管理机制和绩效管理体系等实际性操作;通过培训,较好地了解 ...
2015-2-26 16:31
人力资源管理:薪酬管理体系
人力资源管理:薪酬管理体系咨询步骤 细项内容 调研培训薪酬分配激励现状调研;薪酬考核基本知识与理念培训;目标、计划的培训辅导;方案设计团队不同岗位薪酬分配模式的完善设计与沟通;梳理确定团队不同岗位价值序 ...
2015-2-26 11:33

联系我们|登录|浙江孚嘉管理咨询有限公司

GMT+8, 2017-10-24 10:10 , Processed in 0.087343 second(s), 10 queries .

地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园1幢3单元    电话:0571-85152185 

Copyright © 2002-2016