浙江孚嘉管理咨询有限公司

MTS管理人员动机测验

2016-10-19 18:16| 发布者: admin| 查看: 337| 评论: 0

理论基础:本测验以美国哈佛大学心理学家戴维•麦克利兰的成就动机理论为基础,结合中国企业对管理人员的动机需求,由MTS素质测评研究团队开发而成。

 

题目数量:100题   测试时间:30分钟

适测对象: 全员

应用价值:通过对被试者的动机进行测查,能够深入了解被试者的对工作和他人的相对稳定的态度和行为动因。动机亦分为内在动机与外在动机,内在动机是被试者自我驱动行为的力量,外在动机则需要在外部因素的影响下被激发。

企业用途:MTS管理人员动机结构测验是企业识别被试者的管理潜质、未来管理绩效水平的重要工具。

样题:

(1)我喜欢追求新鲜感,喜欢尝试自己未体验过的新事物。 (  )

A、完全不适合我  B、不太适合我  C、有点适合我  D、比较适合我  E、完全适合我

(2)过去工作取得的成就,跟我出众的能力有很大关系。  (  )

A、完全不适合我  B、不太适合我  C、有点适合我  D、比较适合我  E、完全适合我

(3)在工作中我总会想出跟过去不同的解决问题的点子或办法。  (  )

A、完全不适合我  B、不太适合我  C、有点适合我  D、比较适合我  E、完全适合我

联系我们|登录|浙江孚嘉管理咨询有限公司

GMT+8, 2017-10-24 10:04 , Processed in 0.077006 second(s), 14 queries .

地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园1幢3单元    电话:0571-85152185 

Copyright © 2002-2016

返回顶部