浙江孚嘉管理咨询有限公司

绩效管理体系

2016-4-17 23:31| 发布者: admin| 查看: 1115| 评论: 0

摘要: 帮助管理人员掌握面对面的绩效面谈和激励、辅导、沟通的技巧,成为成功职业经理人;了解激励管理与绩效考核的关系,根据本企业的业务特点,建立正确的激励管理机制和绩效管理体系等实际性操作;通过培训,较好地了解 ...
       帮助管理人员掌握面对面的绩效面谈和激励、辅导、沟通的技巧,成为成功职业经理人;
      了解激励管理与绩效考核的关系,根据本企业的业务特点,建立正确的激励管理机制和绩效管理体系等实际性操作;
      通过培训,较好地了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技术,发挥管理的潜能,提高全体管理人员的管理素质和水平。

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