闫凤芝2007年部分课程大纲:                                            
《管理者口才训练》

培训课程

《管理者口才训练》

培训师/
闫凤芝

孚嘉培训高级人力资源管理顾问;亚洲咨询培训与发展协会研究员;PTT国际银章职业培训导师;2004中国TOP100金牌管理顾问; AITA高级管理咨询顾问;

适用对象

企业内训师、中高层管理人员、储备干部

培训时间

2天(6-7小时/天)

课程价值

管理者的表达能力直接影响着管理效果:纵观国内企业,太多的企业在重复着冗长但毫无价值的会议;太多的管理者苦恼着干瘪的说教;太多的人们因为在公开场所不敢说、不善说而使自己乃至企业失去更多的机会。对于个体而言,口才就是影响力;而对于一名管理者,口才就是影响力!本次培训,旨在使受训者掌握当众表达及沟通的基本技巧;使受训者不但敢于说、而且善于说;不但说得漂亮,而且能见成效。从而达到提高企业形象效益、提高管理者素质的双赢目标。

课程纲要

第一部分:管理者自我角色认知
1、管理释义
2、口才就是影响力
3、管理者的自我定位
4、管理者能力特质
5、管理者四项学习要领
1分钟演练/精彩回放与点评
第二部分:管理者职业风范训练
1、心理素质训练
2、姿态训练
3、眼神训练
4、手势训练
5、语音语调训练
第三部分:管理者语言结构训练
1、管理者的沟通表达技能

1)管理沟通原理
2)人性的把握与“悟性”的提升
3)善表达者必善倾听
2、表达内容结构化训练
3、精短意群表达法
4、黄金组合指南
5、内容编排艺术
第四部分:管理者表达技巧训练
1、公开场合的自我介绍
2、精彩开场白
3、精彩结束语
4、提问技法训练
5、应答技法训练
3分钟演练/回放及精彩点评
第五部分:管理者表达提升技巧
1、幽默运用技巧
2、激情感染技巧
3、哲理升华技巧
4、工作演示技巧
第六部分:管理者工作沟通技巧
1、会议组织技巧
2、工作汇报技巧
3、下属激励技巧
4、竞聘演讲技巧
5、采访应对技巧
第七部分:培训效果反馈
5分钟精彩展示(团队作品及3分钟Mini演讲)

 

授课方式

讲解演示、案例分析、情景模拟、游戏法、辩论法、实操训练。

受训人数:30人以内为佳